Remarquez comment la personne interviewée loue son équipe à l`hôpital général. Travail en arrière: Identifiez les choses sur le travail que vous interviewez pour qui vous aideront si vous faites atterrir votre travail de rêve un jour, et puis décrivez comment ces choses s`appliquent à ce que vous espérez un jour faire. Si vous aimez la direction et le soutien constants et que l`entreprise s`attend à ce que les employés s`autogèrent, concentrez-vous sur autre chose. Personne n`est parfait. Ne parlez pas de la façon dont vous ne pouvez pas vous entendre avec d`autres employés. Il est clair que vous êtes à la recherche de quelqu`un qui comprend les nuances de la gestion d`une journée chargée de PDG et peut s`attaquer de façon proactive problèmes. Ne pas la mauvaise bouche de votre entreprise actuelle ou le patron. Évitez de prétendre que vous n`avez jamais, ou rarement, l`expérience du stress. Si vous n`êtes pas sûr de combien, vous pouvez estimer aussi longtemps que vous pouvez sauvegarder vos réclamations. Votre réponse devrait comprendre à la fois comment et pourquoi vous ne travaillez plus à votre travail précédent. Les recruteurs et le personnel des RH doivent trouver et conserver les meilleurs talents. N`ayez pas peur de rire de vous-même si vous vous trompez–parfois l`intervieweur essaye simplement d`évaluer comment vous traitez l`échec. Vous devriez probablement Postuler ailleurs.
Dans chaque travail, certaines activités font une plus grande différence que d`autres. Lorsque vous répondez à cette question, connectez les points sur votre curriculum vitae afin que l`intervieweur comprenne non seulement ce que vous avez fait, mais aussi pourquoi. Pour répondre, partager des qualités et des attributs personnels, puis les relier au rôle pour lequel vous interviewez. Vous voulez leur faire sentir comme vous les avez choisis pour une raison. Choisissez une réponse qui montre que vous pouvez faire face à une situation stressante de façon productive et positive et que rien ne vous empêche d`accomplir vos objectifs», explique m. McKee. Selon la réponse honnête, vous pourriez trouver difficile d`expliquer pourquoi vous avez quitté votre dernier emploi. Par exemple, vous pouvez dire que vous êtes nerveux en parlant devant un grand groupe.
Ils ne veulent pas passer des semaines ou des mois “apprendre à connaître l`organisation. Essayez-vous de déguiser une force comme une faiblesse? Si vous avez été viré, montrez ce que vous avez appris de l`expérience, et ce que vous avez fait pour vous assurer que cela ne se reproduise pas. Pour répondre, sélectionnez quelque chose que vous êtes véritablement passionné, expliquer pourquoi vous êtes passionné à ce sujet, donner des exemples de la façon dont vous avez poursuivi cette passion et le relier à l`emploi. Demandez-le. Votre patron actuel est un crétin? Tu vas trop haut? Bien que cette question d`entrevue d`emploi classique est intentionnellement vague, le contexte n`est pas. Par exemple, plutôt que d`affirmer que vous êtes un excellent solutionneur de problèmes, au lieu de raconter une histoire qui démontre cela, idéalement en tirant sur une anecdote de votre expérience professionnelle. Peut-être l`intervieweur répondra; peut-être pas. Mais je suis très intéressé par les cheminements de carrière de votre entreprise.
Votre réponse devrait illustrer une force qui est précieuse pour le poste. Peut-être que tu aimes travailler seul. Dites: «la meilleure façon pour moi de répondre à cela est de vous donner quelques exemples de défis de leadership que j`ai rencontrés», puis de partager des situations où vous avez abordé un problème, motivé une équipe, a travaillé à travers une crise. Ils vérifient pour voir si vous êtes loyal, digne de confiance, et raisonnable. C`est parce que les forces et les faiblesses des questions d`entrevue sont fréquemment posées. Bien sûr, si vous obtenez le travail, vous (ou votre nouvel employeur) pourrait décider qu`il ya un meilleur lieu de départ, mais ayant une réponse préparée montrera à l`intervieweur où vous pouvez ajouter un impact immédiat-et que vous êtes heureux de commencer. Après aucune recherche, vous dites que vous voulez le travail parce qu`il est ouvert et vous avez besoin d`un. Mais ça ne doit pas être un deal-breaker.
Exemple: «faire une vraie différence dans la vie de mes patients et de leurs familles me motive à chercher l`excellence dans tout ce que je fais. Cette question s`applique à toute organisation, parce que chaque employé de chaque entreprise doit avoir un esprit d`entreprise. Mais vous pouvez toujours dire pourquoi vous voulez travailler pour la compagnie aussi bien. Si vous n`avez pas posé cette question, demandez-le vous-même. Même si vous n`êtes pas en mesure de rappeler les détails des réponses que vous avez planifié, tout simplement en sachant que vous avez préparé va stimuler votre confiance au cours de l`entrevue, vous aider à minimiser le stress entrevue, et vous aider à vous sentir plus à l`aise.