Au lieu de cela, vous pouvez essayer de le configurer comme une expérience pour améliorer le moral ou la rétention. Comme vous le savez, je suis en congé de maternité pour trois semaines à partir de (date). Il peut être préférable de rester hors de votre e-mail de travail pendant le congé si possible. Fournissez ces nouvelles passionnantes dans un document écrit adressé à votre superviseur direct et à toute autre personne pertinente dans votre compagnie, telle que votre gestionnaire de RH. Dans ce cas, vous pouvez écrire une lettre de prolongation de congé pour préciser votre besoin de prolonger votre congé. Qui sait ce que vous ressentira une fois que le bébé sera né? Cependant, en tant que mère et femme de travail, vous avez droit à cette allocation. Si vous vous attendez fortement à ce que vous rechercherait à changer votre horaire de travail à votre retour, vous pouvez inclure ceci dans votre lettre de congé aussi bien. C`est vraiment un cadeau précieux pour moi et mon mari. Il est important de négocier en personne, plutôt que sur le téléphone ou par courriel puisque vous serez en mesure d`évaluer leur position en voyant leur langage corporel non filtré. D`autres points importants que vous pourriez inclure dans votre lettre de congé de maternité sont les attentes des limites personnelles pendant que vous développez dans la parentalité et les suggestions des collègues versés assez dans les projets que vous travaillez actuellement dessus pour remplir pendant votre absence. Ce sont toutes les choses que vous devriez aborder dans une proposition formelle.
Ce guide vous guidera à travers les étapes de la préparation d`une lettre de congé de maternité professionnel, avec quelques échantillons utiles. Pendant que je suis en congé, je suggère (nom du collègue) être en charge de ma charge de travail. Par exemple, s`assurer que vous êtes heureux pendant le congé de maternité et de prendre soin de votre vie personnelle signifie que vous êtes beaucoup plus susceptibles de retourner à l`entreprise. Si c`est le cas, vous savez que quelque chose de supplémentaire que vous recevez est un élément qu`ils ne sont pas tenus de vous donner. Cet exemple de lettre peut être utilisé pour un employé qui envisage de prendre l`allocation de maternité complète. De cette façon, le bébé et moi ne sommes pas dérangés si endormi. Mettez-le sur le papier. Soyez patient et faites votre choix lorsque le temps se sent bien. Dès que vous avez une bonne idée de combien de temps votre congé de maternité sera et quand vous aurez besoin de le prendre, il est important de partager cette information avec votre employeur.
Par cette lettre, un employé peut demander à son employeur de lui fournir l`extension sur ses feuilles et de fournir également la raison valable pour la même chose. Demandez à vos collègues qui ont été en congé de maternité s`ils ont négocié et ont été en mesure de recevoir des offres «officieux». Fournissez à votre gestionnaire un plan de congé de maternité réfléchi et détaillé en premier. Plus tard, si vous ressentez le besoin de revenir plus tôt que prévu, vous avez des options. D`autre part, j`avais fait face à d`énormes complications lors de ma livraison. Certaines femmes ne veulent peut-être pas mettre leurs enfants en garderie jusqu`à un certain âge, par exemple. Vous pouvez sauver la compagnie beaucoup d`argent et de temps en termes de recrutement et de remplacement. Nous espérons que cela va sans dire, mais si vous demandez un traitement spécial, vous aurez besoin de faire votre Pitch comme un vendeur serait. Si votre employeur a une politique de congé de maternité, comprenez qu`il n`est pas mis en pierre. Si vous êtes relativement nouveau à l`entreprise, vous avez récemment obtenu des critiques de performances assez mauvais, ou ne vous en sortir avec votre patron, il peut être irréaliste de s`attendre à ce que vous serez en mesure de négocier pour plus.